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le informazioni relative al sistema di misurazione e valutazione della performance, al Piano della performance, alla relazione della Performance, di cui all'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 (articoli 7 e 10, d.lgs. 33/2013);
l'ammontare complessivo dei premi e i dati relativi (articolo 20, commi 1 e 2, d.lgs. 33/2013).
Il referente della Performance ha il compito di seguire il ciclo di gestione della performance favorendo l’interazione tra l’amministrazione e l’Organismo indipendente di valutazione della performance.
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